**典当行有限公司薪酬管理及奖励提成管理办法(公司年月日办公会通过)第一章总则为有效对典当行有限公司有限公司(以下简称“公司”)开展绩效管理,加强部门与员工的绩效管理,以据国家相关法
为提高公司工作效率,规范公司运作,维护公司权益,促进公司健康、持续发展,特制定公司内部管理制度。一、机构设置与职能本公司设立总经理,下设三个部门,业务部、财务部和综合办。(一)总经理按照公司章程规定的履行职
4375,23552,doc,典当客户情况表.doc
4362,1819439,rar,手表零部件说明.rar
4361,3512218,rar,手表印記.rar
4351,322288,rar,当票续当凭证样张及须知.rar.rar
12151,623314,zip,2015-08-14第六期典当业务培训——典当从业人员法律知识培训.zip温馨提示:如需业务、风险在线讨论,辽宁省内典当企业请加入辽宁省典当协会会员群(133649286),外省典当企业可
12148,770305,zip,2015-08-12第六期典当业务培训——典当监督管理信息系统回顾.zip温馨提示:如需业务、风险在线讨论,辽宁省内典当企业请加入辽宁省典当协会会员群(133649286),外省典当企业可
12144,777405,zip,2015-08-11第六期典当业务培训——房地产典当业务操作课件.zip温馨提示:如需业务、风险在线讨论,辽宁省内典当企业请加入辽宁省典当协会会员群(133649286),外省典当企业可
12130,399694,zip,2015-08-10第六期典当业务培训——典当行业市场定位与监管.zip温馨提示:如需业务、风险在线讨论,辽宁省内典当企业请加入辽宁省典当协会会员群(133649286),外省典当企业可加